近日，由杭州市委人才办、杭州市人力社保局主办的“杭向未来”高层次人才云聘会启动。丁香园旗下专业的人力资源服务平台丁香人才承办了医疗卫生与生物医药专场，截至目前，已帮助百余家医院、企业发布了近千个岗位，有10000+人浏览，投递简历5000+份。
从丁香人才的数据来看，医药专场的平均薪资较高，科室主任、学科带头人、负责人等职位的薪资多为3万元起。受新冠疫情影响，流行病与卫生统计的岗位需求和收到的简历较以往有了明显增多，医院的需求则主要集中在外科、内科和麻醉科等方向。
为服务保障防疫复工两战全胜，云上引才成为了杭州市的新尝试。此次云聘会将持续1个月，在猎聘、丁香人才等综合性和垂直领域的招聘平台同步进行，实现从宣讲、职位发布、面试、签约等全链式无接触招聘，可10万人同时在线面谈。
截至目前，已有1000余家杭州上市公司、知名企业，以及浙江大学、中国美院、西湖大学、之江实验室等在杭高校、科研院所“上云”，推出高层次人才岗位2.8万余个，高学历、高级职称和高管岗位更是超过5000个，为浙江省历年来规模最大、层次最高、覆盖面最广的网络人才招聘盛会。
云聘会的‘云’不止是单纯地建立网络联系，背后还有大数据的分析和匹配。“实际操作中可能会遇到极端的问题，比如好的机构会有大量的简历砸来，但是没有专业能力处理，有的求职者不知该如何筛选众多的岗位信息。作为专业的招聘机构，我们会基于之前积累的海量人力资源，通过技术和运营手段帮助企业、院校和求职者的需求实现链接和匹配。”丁香人才杭聘会负责人贾侃介绍。
据悉，此前丁香人才已免费为全国2092家定点医院发布了招聘需求，向550万求职者精准推送招聘信息，助力医院缓解疫情中人力资源紧张的局面。
